履行企业社会责任

企业作为社会经济的重要组成部分，在维护社会稳定方面肩负着不可推卸的责任。2025年7月18日在公司办公室召开维护社会稳定工作会议。会议由公司总经理王大英主持，公司骨干级以上员工参加会议。本次会议围绕企业履行社会责任、维护社会稳定的核心目标，系统部署了以下重点工作：

一、责任与目标

明确企业需严守法律法规，保障员工权益，积极参与公益事业，重点防控内部矛盾激化及运营对社会环境的负面影响，提升企业公信力与社会形象。

二、员工权益保障

强调落实《劳动法》、足额发放薪酬福利，完善劳动纠纷申诉机制；强化安全生产培训与职业健康管理，增设心理健康辅导与职业发展支持，增强员工归属感。

三、社区共建

计划通过志愿服务、公益捐赠及基础设施支持深化社区合作，建立信息公开与双向沟通机制，主动响应政府监管与社区关切。

四、风险防控体系

要求建立内部风险预警排查机制，制定突发事件应急预案并开展演练；加强与政府、行业协会协作，针对环保、劳工权益等热点主动发声，完善危机公关与形象修复流程。

五、文化引领

推动以“诚信、责任、共赢”为核心的企业文化建设，通过多维度利益相关方沟通机制提升决策透明度，将社会责任融入企业长期发展战略。

会议着重强调通过制度优化、风险管控与价值引导，构建企业与社会共赢发展的可持续生态体系。相关措施将由各部门分阶段落实，定期向管理层汇报进展。